“纪检监察机关是管党治党的政治机关，要带头深入学习领悟、贯彻落实党的二十大精神，自觉用党的创新理论统领纪检监察一切工作”“坚持以严的基调强化正风肃纪，紧盯权力运行的各个环节，严肃查处群众身边腐败问题和不正之风”……

思想是行动的先导。一年来，市纪委监委将学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话和重要指示精神，列为市纪委常委会“第一议题”、理论学习中心组“第一专题”，集中学习20次。同时，领导班子以上率下领学、党组织分层分片研学、党员干部创新形式自学，推动学习宣传贯彻党的二十大精神走深走实。

围绕“国之大者”开展监督、“四不两直”专项检查疫情防控、深挖粮库“硕鼠”、闻“汛”而动强化监督、压实安全生产责任、监督推动解决欠薪讨薪问题、护航乡村振兴……

党中央重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里。一年来，全市纪检监察机关推动政治监督具体化、精准化、常态化。发现并督促疫情防控问题整改555个，查处疫情防控中不敢担当、作风漂浮等问题2个，对2起失职失责行为提出处理建议。深挖彻查粮食购销领域腐败问题，立案8件，结案8件。向损害营商环境突出问题“亮剑”，制定政商交往“十个严禁”，持续涵养良好政治生态。

——优化党风廉政建设考核制度，精准把握考核要点。

——突出“一把手”监督，受江门市纪委监委委托，集体提醒18名江门市管干部严格落实中央八项规定精神。

——动态更新廉政档案718个，精准把脉廉洁从政情况。

——规范党内谈话，全市开展提醒谈话370人次，警诫谈话111人次。

——严把选人用人廉洁关，回复党风廉政意见800人次。

监督效果强不强，重要是能不能融入日常、做在经常。一年来，全市纪检监察机关坚持抓实抓细日常监督，通过谈心谈话、调研督导、列席民主生活会、受理信访举报等方式，及早发现纠正苗头性、倾向性或者轻微违纪违法问题，及时约谈提醒、批评教育、诫勉谈话、责令整改，坚决防止未病变已病、小病成大病，取得良好成效。

“巡察组发现问题后很快就有人来清理垃圾了，现在环境舒服多了，也没有闻到异味了，为巡察组点赞！”看到堆积在河岸边的垃圾被清理干净，周边生态环境得到改善，居民连连赞叹。

巡察利剑擦得更亮，群众所盼才能落得更实。一年来，市委巡察五年工作规划印发，对93个党组织开展了新一届市委2轮常规巡察，以及乡村振兴资金管理使用暨农村集体“三资”管理专项巡察。第一轮常规巡察和专项巡察发现问题633个，全年推动立行立改事项47个。实地督导首轮巡察整改，落实措施1369条，完善机制192项，整改完成率达97.1%，巡察利剑作用得到进一步彰显。

2022年，全市纪检监察机关共接收信访举报218件次，立案审查调查170件，同比增长8.3%，给予党纪政务处分162人……腐败是危害党的生命力和战斗力的最大毒瘤，反腐败是最彻底的自我革命。一组组数据，彰显了全市纪检监察机关坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑的坚定决心。

惩治腐败高压态势始终保持。严格执行审查调查安全首课和领导首谈制度，助力案件查办成效提升。靶向削减存量、零容忍遏制增量，立案审查调查科级干部13人，严肃查处市农业农村局原党组书记、局长冯锦荣严重违纪违法案件，在干部队伍中形成强大震慑。

防治腐败制度效能全面提升。制发纪检监察建议书14份，推动有关部门完善制度。协助出台《鹤山市受处分处理村（社区）干部薪酬扣减工作实施意见（试行）》，提升处分实效性，维护纪律严肃性。深化标本兼治，督促相关职能部门开展村级违规发放津补贴及奖金专项治理。分级分类用身边事教育身边人，开展政法系统庭审警示教育活动，纪律教育宣讲团进机关、进基层，引导各级党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

拒腐防变思想堤坝不断加固。深入推进新时代廉洁文化建设，构建线上线下廉“矩阵”。市廉政教育基地接待各方访客100批次，因地制宜打造廉长廊、文化墙、廉公园、读书角。创建“纪小青”宣传品牌，原创廉政教育微视频40期、制作廉洁文化宣传音频23期，累计收看收听下载逾40万次，增强文化廉活力和影响力。倡导党员干部严以律己、廉洁齐家，拍摄《家风建设是门必修课》微视频，印发《致全市各级领导干部家属的一封信》。推动廉洁文化进校园，营造“以清为美、以廉为荣”的社会氛围。

2022年，鹤山市纪委监委始终保持寸步不让的政治定力、由风及腐的高度警觉，查处“四风”问题60起，党纪政务处分60人。紧盯“四风”老问题、新表现，常态化开展监督执纪，在节日“考点”，提前通报曝光违反中央八项规定精神典型案例5起18人，从严纠“四风”，党风政风社风持续向好。

坚持以“小切口”推动“大治理”。严查酒驾醉驾背后“四风”、“公车私用”、“私车公养”等问题，立案1件，约谈13人，批评教育4人。严肃查处影响行政效能、破坏党和政府形象的“躺平”行为，对1人给予党内警告处分并提出免职建议。针对党员干部、公职人员称呼庸俗化等不良现象发出提醒函，发送各类“廉洁过节”提示短信72000条。

民生无小事，枝叶总关情。紧扣民生领域开展专项监督，查处群众身边腐败和作风问题46起，党纪政务处分44人。加大农村“三资”领域侵害群众利益问题惩处力度，针对村委会违规发放“经济提成奖”问题，立案查处37人。查处驻镇帮镇扶村突出问题，推动我市32项惠民惠农财政补贴政策实施。整治高龄老人政府津贴监管突出问题，追回违规多发24人4万多元。

严管厚爱，方能使干部放开手脚、心无旁骛干事创业。一年来，全市纪检监察机关批评教育帮助和处理348人次。严格落实“三个区分开来”，精准实施容错免责，为14名受到诬告陷害党员干部澄清正名，旗帜鲜明为担当者担当、为实干者撑腰。精准回访教育142名受处分党员干部，帮助解心结、卸包袱，振斗志、再出发。

要推动纪检监察工作高质量发展，就离不开一支政治强、业务精、作风实的纪检监察铁军。

2022年，鹤山市纪委监委坚持把队伍规范化、法治化、正规化建设贯穿纪检监察工作全过程，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提升干部与工作岗位相适应、相配套的能力素质，切实把惩恶扬善的“利剑”磨砺得更加锐利，助推纪检监察工作更加精准有效。1名同志受省纪检监察系统嘉奖表彰，第二党支部被评为鹤山市“五好六有”模范党支部。

大兴学习之风，争当行家里手。一年来，鹤山市纪委监委以勤练“内功”为抓手，推动干部将学习成效转化为推动纪检监察工作的实际行动。推进干部能力提升计划，举办“鹤廉大讲堂”、政治学习专题会、业务知识线上学习，组织各类培训15次，选送19名干部上挂下派，“师徒结对帮带”17人。制作推广“微课堂”+“学习海报”68期，推动干部常态化、碎片化学习。

向改革要动力，以改革提效率。这一年，鹤山市纪委监委在全江门地区率先探索实施“室组地（镇）”联动工作机制，推动“2+N”制度体系落实落地，以联合办案、联动监督2个制度为统领，配套问题线索管理、定性量纪会商、负面清单等N个制度，破解“人情难”“人手难”“资源难”壁垒。

 把刀刃向内，向自我加压。出台审查调查“十不准”、工作交接、公章管理等制度，为干部架起“高压线”、筑牢“防火墙”。全周期推行干部综合考评，建立季度评价机制，强化负面清单结果运用。强化干部管理，对5名干部“苗头性”“倾向性”问题开展谈心谈话和批评教育。

往昔已展千重锦，明朝更进百尺竿。2023年，鹤山市纪委监委将沿着党的二十大指引的方向，聚焦主责主业，以更加昂扬的精神状态纵深推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，为鹤山奋力争创全国工业百强县，争当广东县域高质量发展排头兵作出新的更大贡献！